Skip to main content
Medycyna pracy w CMP

Badania medycyny pracy bez komplikacji

Obsługa badań wstępnych, okresowych, kontrolnych i sanitarno-epidemiologicznych. Jeden partner, czytelny proces i wsparcie dla HR, BHP oraz kadr.

 

Zostaw kontakt

Przygotujemy ofertę dopasowaną do Twojej firmy

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych przez spółki Grupy Kapitałowej CMP (których nazwy podmiotów, siedziby oraz dane adresowe zostały wyszczególnione na stronie www.cmp.med.pl pod linkiem Dane teleadresowe — CMP) w takich celach jak:
    Wyrażam zgodę na kontakt za pośrednictwem:
    Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w formularzu jest Grupa CMP. Aby dowiedzieć się więcej na temat przetwarzania danych kliknij tutaj.

    Przypominamy, że w każdej chwili istnieje możliwość wycofania lub zmodyfikowania zgody poprzez naszą stronę internetową, osobiście w recepcji dowolnego oddziału CMP lub klikając w link tutaj.

    • 25 lat

      doświadczenia w opiece medycznej dla firm

    • 1000+

      klientów w tym JDG, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa

    • 24/7

      dostęp do opieki medycznej
i Portalu Pacjenta

    • Polska

      obsługa firm i pracowników 
w całym kraju

    WYBIERZ SPOSÓB ROZLICZENIA

    Trzy modele Medycyny Pracy

    • ODROCZONA PŁATNOŚĆ

      Pracownik nie płaci na miejscu. Firma otrzymuje jedną fakturę zbiorczą na koniec miesiąca i dokonuje płatności po wykonaniu usług w terminie 14 dni.

      płacisz za wykonane badania

    • MIESIĘCZNA OPŁATA

      Stała opłata za pracownika ułatwia planowanie budżetu, ogranicza pojedyncze rozliczenia i obejmuje świadczenia do orzeczenia.

      przewidywalny budżet

    • MEDYCYNA PRACY + PAKIETY

      Obowiązkowe badania i codzienna opieka medyczna w jednym modelu dla firmy.

      jedna oferta dla HR

    JAK WYGLĄDA PROCES?

    Od analizy potrzeb do uruchomienia pakietu

    1. ROZMAWIAMY

      Analizujemy liczbę pracowników, stanowiska i sposób kierowania na badania.

    2. DOBIERAMY

      Wybieramy rozliczenia dopasowane do skali i potrzeb firmy.

    3. WDRAŻAMY

      Ustalamy proces kierowania pracowników, rozliczeń i komunikacji z HR.

    4. WSPIERAMY

      Opiekun klienta i asystent HR pomagają w bieżącej realizacji badań.

    BADANIA WSTĘPNE

    są przeznaczone dla osób, które mają rozpocząć pracę na danym stanowisku i muszą uzyskać orzeczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy w warunkach wskazanych przez pracodawcę.

    1. WYSTAW SKIEROWANIE
NA BADANIA
    2. WYŚLIJ PRACOWNIKA
NA BADANIE
    3. ODBIERZ ORZECZENIE 
LEKARSKIE
    4. ZAMKNIJ PROCES ZATRUDNIENIA

    BADANIA OKRESOWE

    są przeznaczone dla pracowników, którzy już są zatrudnieni i kontynuują pracę na danym stanowisku. Wykonuje się je w trakcie zatrudnienia, w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy.

    1. SPRAWDŹ TERMIN 
BADANIA
    2. WYSTAW SKIEROWANIE
NA BADANIA
    3. WYŚLIJ PRACOWNIKA NA BADANIE
    4. ODBIERZ ORZECZENIE LEKARSKIE

    BADANIA KONTROLNE

    są przeznaczone dla osób, które mają rozpocząć pracę na danym stanowisku i muszą uzyskać orzeczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy w warunkach wskazanych przez pracodawcę.

    1. SPRAWDŹ KONIECZNOŚĆ BADANIA
    2. WYSTAW SKIEROWANIE NA BADANIA
    3. WYŚLIJ PRACOWNIKA NA BADANIE
    4. DOPUŚĆ DO PRACY

    BADANIA SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNE

    są przeznaczone dla pracowników, którzy już są zatrudnieni i kontynuują pracę na danym stanowisku. Wykonuje się je w trakcie zatrudnienia, w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy.

    1. SPRAWDŹ WYMAGANIA STANOWISKA
    2. WYSTAW SKIEROWANIE NA BADANIA
    3. WYŚLIJ PRACOWNIKA NA BADANIE
    4. ODBIERZ ORZECZENIE LEKARSKIE

    KORZYŚCI OPERACYJNE

    Mniej formalności po stronie firmy

    ASYSTENT HR

    Pomoc w organizacji badań i bieżącej obsłudze pracowników.

    JEDNA FAKTURA

    Proste rozliczenie i mniejsza liczba dokumentów.

    OGÓLNOPOLSKA SIEĆ

    Badania w placówkach własnych CMP i sieci partnerów.

    ZGODNOŚĆ Z PRZEPISAMI

    Proces realizowany zgodnie z aktualnymi wymaganiami prawnymi.
    Wróć na górę